Human Eye Co., Ltd.
Isang pangkat ng kumpanya ng Grop Corporation
Tiyak na kasanayan Blg. 1
Tiyak na kasanayan
Katayuan ng paninirahan "Mga tiyak na kasanayan"
-Ano ang isang tukoy na kasanayan?
Ang mga part-time na trabaho ng mga mag-aaral sa internasyonal at miyembro ng pamilya sa loob ng 28 oras sa isang linggo at mga teknikal na trainee na hindi pinapayagan na gumawa ng hindi sanay na paggawa ay hindi magagawang tumugon, at ang katayuan ng paninirahan na nagpapahintulot sa mga dayuhan na magtrabaho bago sa ilalim ng ilang mga patakaran ay Abril 2019 Ito ay itinatag noong ika-1 ng buwan. Samakatuwid, sa partikular, ang 14 na larangan kung saan ang sapat na mapagkukunan ng tao ay hindi masigurado sa Japan ay itinalaga bilang "tukoy na mga larangan ng industriya", at ang mga dayuhan ay maaari na ngayong magtrabaho sa gawaing bukid, atbp. At inaasahan na 345,000 katao ang tatanggapin sa 5 taon. Narito kami.
(1) Mga kinakailangan sa kwalipikadong Blg
Upang makuha ng mga dayuhan ang kwalipikasyon para sa Tinukoy na Kasanayan Blg. 1, kinakailangan para sa mga bagong imigrante at internasyonal na mag-aaral na naninirahan sa Japan upang maipasa ang Tukoy na Pagsusuri sa Pagsusuri (Pagsubok sa Kasanayan at Pagsubok sa Wika ng Hapon). Ang pagsubok sa wikang Hapon ay batay sa Pagsusulit sa Kasanayan sa Wikang Hapon N4. Ang mga matagumpay na nakumpleto ang Pagsasanay sa Teknikal na Internasyonal Blg. 2 ay hindi kasama sa tiyak na pagsusuri sa pagsusuri.
(2) Mga organisasyong sumusuporta sa dayuhan at rehistro
* Ang aming kumpanya ay sertipikado bilang isang samahan ng suporta sa pagpaparehistro. 19 Noboru-000561
Upang matanggap ang mga dayuhan na may Tiyak na Kasanayan Blg. 1, kinakailangang magsumite ng isang plano sa suporta para sa trabaho, pamumuhay, at pag-aaral ng Hapon , at magbigay ng suporta alinsunod sa plano.
Maaari rin naming ibigay ang lahat ng suportang nasa itaas.
(3) Maaari mong baguhin ang mga trabaho sa loob ng parehong industriya
Ang maximum na pagtatrabaho ng Tinukoy na Kasanayan Blg. 1 ay 5 taon, at sa mga industriya maliban sa agrikultura at pangisdaan, sa prinsipyo, ang host na samahan ay direktang gagamitin, at isinasagawa ang full-time na trabaho, at ang halaga ng kabayaran tulad ng dahil ang sahod ay magiging katumbas o mas mataas kaysa sa mga taong Hapon.
(4) Ang iba pa
Bilang isang posibleng problema sa hinaharap, may pag-aalala na ang mga dayuhan ay tumutok mula sa rural na lugar sa urban na lugar. Halimbawa, teknikal na makulong trainees na ay nakikibahagi sa pangingisda processing sa rural na lugar ay nakuha sa mga tiyak na kasanayan No. 1, at ang antas ng sahod ay mataas na Posible ring palitan ang mga trabaho sa isang pabrika ng pagkain sa isang mataas na lugar sa lunsod . Bilang tugon dito, ipapaalam sa mga karampatang ministro at ahensya ang bawat prefecture, at ang konseho ng bawat industriya ay magsasagawa ng mga hakbangin (kahilingan para sa pagpipigil sa pagtanggap sa may kaugnayang lugar, atbp.).
-Daloy ng rekrutment-
Mangyaring tingnan dito para sa iskedyul hanggang sa trabaho.
(1) Suporta bago pumasok sa Japan
Suporta sa edukasyon
Edukasyon para sa pagpasa ng mga pagsusulit para sa bawat trabaho
Pag-aaralan namin ang tungkol sa bawat nais na nilalaman ng trabaho sa klase ng paaralang wikang Hapon.
* Mangyaring mag-refer dito para sa mga pangalan ng pagsusulit para sa bawat trabaho.
* Para sa mga gastos sa pag-aaral na nauugnay sa Japanese at ang nilalaman ng trabaho ng bawat trabaho
Kami ay naghahanda upang ipakilala ang isang sistema ng scholarship sa aming sarili.
Suporta sa pagpasok sa paaralan ng wikang Hapon
Nagbibigay kami ng impormasyon sa pagpasok sa mga klase sa wikang Hapon at mga materyales sa pagtuturo para sa pag-aaral ng wikang Hapon.
① Pagsubok sa Kakayahang Wika ng Hapon na "N4" (5 antas: "N1" ang pinakamahirap)
② Japan Foundation Japanese Basic Test (karaniwan sa 14 na mga patlang)
③ Pangmatagalang pangangalaga sa pagsusuri sa pagsusuri sa Hapon (pang-matagalang pangangalaga lamang)
* Ang antas ng kasanayan sa Hapon ay hinuhusgahan ng nabanggit na "①" o "②".
Para lamang sa pangmatagalang pangangalaga, kinakailangan na ipasa nang hiwalay ang pagsusuri sa ③.
Tukoy na kasanayan Blg. 1 suporta sa pagkuha ng visa
I-outsource namin ang kinakailangang aplikasyon ng visa bago maglakbay sa tanggapan ng administratibong tagapangasiwa kung saan kami ay kaakibat, at susuportahan ang mga kinakailangang dokumento.
<Affiliated administrative scrivener office>
Suporta sa imigrasyon (bago ang paglalakbay)
(2) Suporta pagkatapos makapasok sa Japan
Suporta sa imigrasyon (kapag naglalakbay)
Sasamahan ka ng isang interpreter na namamahala sa aming kumpanya upang tumulong sa mga sumusunod na iba't ibang mga pamamaraan.
① Pagpasok mo sa Japan, magkakasama kaming makikilala sa airport.
Follow Susundin namin ang pamamaraan para sa pagpaparehistro ng residente sa city hall sa ilalim ng iyong nasasakupan.
Follow Susundan namin ang pagbubukas ng itinalagang bank account, atbp. Sa oras ng pagbabayad ng suweldo.
④ Magse-set up kami ng pabahay ng kumpanya at mga dormitoryo sa ngalan mo.
⑤ Susundan kami ng mga kontrata para sa mga mobile phone, WiFi, mga lifeline, atbp.
⑥ Maghanda ng pang-araw-araw na mga kailangan (kagamitan sa kasangkapan sa bahay, mga gamit sa kumot).
⑦ Sasamahan ka namin sa pagbili ng mga pang-araw-araw na pangangailangan at magbibigay ng payo at follow-up sa pagbili ng mga kinakailangang item.
⑧ Susunod kami ayon sa munisipalidad, tulad ng kung paano paghiwalayin at pagtatapon ng basura.
Suporta sa buhay
Tutugon kami sa mga konsulta at reklamo.
Tungkol sa mga konsulta at reklamo tungkol sa pamumuhay sa Japan, tutugon kami sa isang wika (katutubong wika) na maaaring lubos na maunawaan ng mga dayuhan, at magbigay ng kinakailangang payo at follow-up alinsunod sa nilalaman.
Susundan namin ang pagsulong ng mga palitan sa mga Japanese people.
Susubaybayan namin ang impormasyon at pakikilahok sa mga kaganapan tulad ng pagdiriwang ng apat na panahon, pati na rin ang mga lugar para sa pakikipag-ugnayan sa mga lokal na residente na gaganapin sa mga asosasyon ng mga lokal na residente. Tutulungan ka naming makipag-ugnay sa kultura at kaugalian ng Hapon.
Suporta para sa pagsisimula ng trabaho
Sasamahan ka ng isang interpreter kapag sumali ka sa kumpanya.
Kung kailangan mo ng gabay sa trabaho, magkakunsulta kami sa iyo nang hiwalay. (Kontrata ng pagpapadala)
Mag-click dito para sa mga katanungan sa pamamagitan ng telepono
042-643-2086
Mga oras ng pagtanggap: Linggo tuwing 9:00 hanggang 18:00
