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     ☆  株式会社ヒューマンアイ  メルマガ  Vol.120  ☆
                                          2022年９月配信

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  平素より格別のお引き立ていただき誠にありがとうございます。

  現在弊社サービスをご利用いただいているお客様および、以前ご
訪問をさせていただきました企業様へ向けて、人材ビジネス関連の
有用な情報をご提供させていただく趣旨にて、本メールマガジンを
送信させていただいております。

  今後の人材サービスの有効的なご利用への一助となれば幸いと存
じますので何卒よろしくお願い申しあげます。

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１．2022年度最低賃金の改定について

２．ちょっとブレイク
  ～お役立ち？・おもしろ情報のご紹介～
  『ソロキャンプの世界』

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■１．2022年度最低賃金の改定について━━━━━━━・・・……

  ８月２日に開催された中央最低賃金審議会にて示された2022年度
の最低賃金の目安（Ａ・Ｂランク31円、Ｃ・Ｄランク30円引き上げ）
に対して、全都道府県の答申がなされました。
  10月１日から10月中旬までの間に順次発効される予定です。

  全国の加重平均額は961円（昨年度930円）で、31円の引上げは、
昭和53年度に目安制度が始まって以降で最高額となります。
  なお、今年度の改定により大阪府が1,023円となり、東京・神奈
川・大阪の３都府県が1,000円を超えることになります。

  主な都道府県（弊社営業拠点所在地）の改定額を以下に示します。


自治体名     改定後    改定前   引き上げ額  （単位：円）
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  北海道       920       889        31
  岩手         854       821        33
  宮城         883       853        30
  福島         858       828        30
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  茨城         911       879        32 
  群馬         895       865        30
  埼玉         987       956        31
  千葉         984       953        31
  東京       1,072     1,041        31
  神奈川     1,071     1,040        31
  山梨         898       866        32
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  愛知         986       955        31
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  大阪       1,023       992        31          
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  全国平均     961       930        31
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  2017年３月28日に掲げられました「働き方改革実行計画」では、
年率３％程度を目途として最低賃金の引き上げを進め、全国加重平
均を1,000円にすることを目指すとしており、今年度の引き上げ幅
もこれを踏襲したものとなります（今年度上昇率3.3％）。

  一昨年2020年度は、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い経済状
況が悪化し、中央最低賃金審議会が目安を示さなかったことで、全
国加重平均で１円の引き上げと実質据え置きの結果となりましたが、
昨年2021年度は、全国加重平均で28円の引き上げとなっております。

  特に今年度は、穀物やエネルギー価格の高騰、および円安の影響
による物価高対策が大幅な引き上げに至った要因と考えられます。
 
  ちなみに、ディップ社が８月17日に発表した三大都市圏（関東、
東海、関西）の７月度の人材派遣の募集時の平均時給は、前年比で
66円高い1,547円となりました。
  関東・関西エリアは過去最高を更新し東海エリアも今年２月の過
去最高と同額となりました。

  このような最低賃金の引き上げによって、今後の事業運営におい
てデジタル化や省力化をもって生産性の向上を推し進めることが一
層重要であると考えております。
  雇用環境の整備や人材開発等の労働生産性向上に対しての助成金
制度、および最低賃金引上げに向けた支援事業が厚生労働省HPに公
表されておりますので、下記URLをご参考にしていただければと存
じます。

  なお、今年度の最低賃金の改定で人材派遣に関係するところでは、
「派遣先均等・均衡方式」を選択している派遣先様におかれまして
は、比較対象労働者の賃上げに伴い派遣労働者の給与も引き上げる
必要がございます。
  特に、比較対象労働者を派遣先様のパート社員としている場合に
は、派遣料金の改定をお願いすることもあるかと存じますので、ご
理解のほどお願い申しあげます。

  弊社といたしましては、今後も政府の労働政策や採用環境を注視
し、お客様にとって最適なご提案をさせていただく所存でございま
すので、よろしくお願い申しあげます。


※厚生労働省HP：全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされ
  ました
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_27516.html

※厚生労働省HP：労働生産性を向上させた事業所は労働関係助成金
  が割増されます
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000137393.html

※厚生労働省HP：最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者
  への支援事業
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/index.html


■２．ちょっとブレイク  ━━━━━━━━━・・・・・・………

～お役立ち？・おもしろ情報のご紹介～

『ソロキャンプの世界』

  古川営業所の岩谷と申します。

  私は現在、先日の甲子園で東北勢として悲願の初優勝を果たした
仙台育英高校がある宮城県に住んでおります。
  歴史的快挙を成し遂げた熱狂が冷めやらない影響なのか、こちら
は心なしか残暑が厳しくも感じられます。
  ただ、その暑さも本格的な秋が訪れる序章に過ぎず、多くのキャ
ンパーには待ち遠しい瞬間が目前まで迫っております。

  さぁここから皆様をソロキャンプの世界へとお誘いする訳ですが、
皆様を退屈させないためにも、以下の構成で進行してまいります。

(１)《ソロキャンプの魅力・醍醐味》
(２)《キャンプとグランピングの違い》
(３)《ソロキャンプ絶対必要ギア（道具）》
(４)《番外編・大喜利的こんなソロキャンプは嫌だ！》

  それでは、まず(１)から
  ソロキャンプにおいて最大の醍醐味は、「誰にも邪魔されずひと
りの時間を楽しめること！」
  例えば、料理も誰かの好みを考慮する必要はなく、限られた環境
の中、沸かしたお湯でコーヒーを飲むだけでも最高の贅沢です。
  また、複数人のスケジュール調整が不要な点もソロキャンプなら
ではの魅力です。
  気の向くまま行きたい時に、行きたい場所へ、フラっと出掛けて
火を熾す。これがまた一度ハマると癖になるんですよね。
（注※放火のことではありません笑）

  続きまして(２)
  「キャンプとグランピングについて何が違うのか分からない。」
という方もまだまだ多くいらっしゃるかと思います。
  アウトドアを楽しむという意味ではどちらも一緒ですが、道具と
知識と経験が必要な「キャンプ」の場合は、自分で選んで購入した
お気に入りの道具を持ち込み、テントの設営等を全て自分で行わな
ければいけません。
  一方、初心者でも安心・簡単に誰でも楽しむことができる「グラ
ンピング」とは、すでにテントもベッドも設営済みで、宿泊施設と
して完成されているのが大きな特徴です。施設によっては、オプシ
ョンのアクティビティで遊んだり、キャンプ料理の材料があらかじ
めカットされているので、バーベキューコンロで焼くだけというプ
ランもあります。

  (３)必要不可欠なギア(道具)としては、テント(ペグ・ハンマー)、
シュラフ（寝袋）、マット、テーブル、チェア、ランタン(ライト)、
バーナー、クッカー（調理道具）などがあり、昨今のキャンプブー
ムの影響から、今では初心者～上級者に対応した豊富なバリエーシ
ョンと様々なカスタマイズが用意されています。

  最後は番外編の(４)
「大喜利的こんなソロキャンプは嫌だ！」で締めさせていただきま
す。どうか笑わずに想像してください！

・「実はビリー隊長主催のキャンプ」
・「目覚めたら誰かと目が合う」
・「火気厳禁の方向で話が進んでいる」
・「連日、線状降水帯」
・「カレーができたとたん見知らぬ家族が集まってくる」


  コロナ禍の中で大きなブームとなったキャンプですが、「テント
やタープが綺麗に設営できない」「火熾しに時間がかかる」など、
苦労することもたくさんあります。ソロキャンプは、そうした苦労
を1人でクリアすることにより、自然で生き抜くスキルが格段に上が
ります。
  私はその瞬間にこそ『生命』を強く感じ、同時に生かされている
ことに『感謝』の念を抱けるのです。

  未だコロナ禍は続き、何事においても光が見えづらい昨今ですが、
キャンプがもたらす「心の浄化」は新たな光（希望や意欲）へと導
いてくれます。
  塞ぎがちな日常から解き放たれ、今こそ光の射す方へ出かけてみ
ましょう。

                            ＜文責：古川営業所  岩谷  貴文＞ 


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発行責任者
株式会社ヒューマンアイ 
狭山営業所  太田サテライト（営業推進担当）  羽根  英治

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