기업의 준수는 일반적으로 "법률이나 규칙 등의 아주 기본적인 규칙에 따라 활동을 실시한다. (규정 준수)"을 의미합니다.

최근 기업 활동에있어서 법령 위반에 따른 신뢰의 실추와 그것을 원인으로 한 법률의 엄벌 화 및 규제 강화가 기업의 생존에 큰 영향을 미치는 사례가 반복되고있어 기업 활동에있어서 법령 위반을 방지 등 관점에서 일반적으로 사용되는 것입니다.

일본어에서는 종종 준수로 번역 된 법률이나 규칙 등 법령을 지키는 것을 가리키는 말로되어 있습니다.
우리의 경우 주로 노동자 파견법 노동 기준법, 안전 위생법, 개인 정보 보호법 등 규제 내용이 해마다 강화되고있는 법률이 그 대상이됩니다.
따라서 법령이 변경되면 정확한 내용을 파악하고 신속하게 대응할 수 있도록 노력 그 내용을 직원뿐만 아니라 고객, 직원에게 계몽하고 있습니다.

또한 당사는 컴플라이언스 = 준수뿐만 아니라 법령의 준수를 포함한 '사회적 요구에 적응'이다.
라는 생각을 바탕으로 법령 준수뿐만 아니라 사회적 규범과 윤리 (도덕)을 지키는 것도 "준수"에 포함된다고 한 '풀 세트 준수 "를 제창하고 있습니다.

기업의 존재는 이윤 추구뿐만 아니라 사회에서의 잠재적 인 요청이 있습니다.
각종 법령도 제정에 이르기까지 사회의 요청이 있습니다.
법령은 항상 최신 사회의 실정을 반영 할 수있는 것이 아니라 사법도 만능은 아닙니다.
따라서 단순히 법령 만의 준수에 시종하지 않고 사회의 요청에 부응 것이야말로 준수의 취지라고 생각하고 있습니다.